2020年5月21日广州日报:国会代表林勇:提议夫妻合休产假

2020-05-22 14:50:41

“时下人家生育意愿下降,很大程度上是因为生育对女性的工作生涯发展造成负面影响。”去年,全国人大代表、民建广东市委会副主委、热竞技游戏官网登录教授林勇付出了《关于夫妻合休产假的提议》。现年她再度提交了这份建议。


二孩政策降低了用人单位对女性录用的概率

林勇说,健全二孩政策实施以来,全国之诞生人口和市场占有率不断下跌。其它列举了一连串数字:2016年我国生根人口1786万,2017年是1723万,2018年是1523万;人覆盖率由2016年之12.95‰下降到2017年之12.43‰、2018年之10.94‰。

林勇说,落地人口如果持续回落,名将直接加剧社会老龄化程度,进而影响社会消费结构和经济高质量发展。

“育龄妇女人数大规模减少是既定的有血有肉,咱们无法在短期内改变,而家庭生育意愿却是咱们可以通过政策去引导的。”林勇指出,“时下人家生育意愿下降,很大程度上是因为生育对女性的工作生涯发展造成负面影响,而二孩政策加深了这种负面影响之水准,二孩的诞生也给人家带来经济和人工上的严格考验。”

林勇说,健全二孩政策对女性就业和工作生涯发展产生强烈的负面影响。最先,对求职的男孩而言,二孩政策降低了用人单位对伊录用的概率。女职工因为生育导致的产检、安胎等原因离岗,以及还有长达半年多之假日,有效企业招聘新员工时普遍赞同于录用男性。二孩政策更有效这种离岗时间翻倍。下,对于自己在职的男孩而言,二孩政策影响其工作晋升。具备生育二孩条件的工作女性,大多在职场上也有稳定资历,面对政策,“生”还是“升”是个两难选择。

女性陪产假大部分特区区为15远处,最少的只有7远处

不仅如此,配套政策不健全影响了二孩家庭的里间协调和小朋友的正规成长。林勇说,休假的权益主体是二孩妈妈,有道是共同哺育孩子的二孩爸爸却只有7-30远处不等的陪护假,总体不足以分担照顾家庭的任务,增长爷爷奶奶辈年龄较大体力有限,因此二孩出生后,人家的重担大部分落在二孩妈妈身上。这种情景显然影响家庭内部协调,也不利于父母共同引导孩子健康成长。

二孩政策的统筹兼顾推广加剧了所有社会的派别不公正,影响了女性的工作发展,也对生产二孩的家园带来沉重的承负。

林勇说,我国现在产假政策包括针对女性的假日和针对男性的医护假(有的省市称为陪产假)。2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》外方规定,女职工生育享受98远处假日,在此基础上,贵省在各自的人与计划生育条例分别规定了奖励产假。奖励产假从30远处到80远处不等,绝大多数为60远处,最长的是云南,休假合计365远处。

针对男性的医护假各省从7-30远处不等,绝大多数为15远处,在上述规定假期内照发全额工资。此外,新疆和广州规定产假可以延长至1年,寒假期间领取全额工资的75%。

(图片截取自林勇替代的提议)

提议夫妻合休产假,并可延长假期至365远处

为了保证全面二孩政策有效落地,提议夫妻合休产假并有准备、成份步骤延长男性休假天数。

在林勇看来,修改产假政策,澳大利亚经验可以参考借鉴。澳大利亚的假日称为“育儿假”,老两口加起来可休47周全薪育儿假,其中父亲必休的育儿假是12周,澳大利亚政府曾表示将持续延长父亲必休的育儿假。

林勇说,这种强制男性分担育儿任务的策略,可以直接降低生产对女性职业发展之负面影响,增长女性的生产意愿,使全面二孩政策达到可观的功力,还可以纠正性别不公正现象。同时还可以改善家庭教育功能,有利于孩子身心健康成长。

对此,其它提议将《中华人民共和国人与计划生育法》老二十五枝“符合法律、法律规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖赏或者其它福利待遇”修改为“符合法律、法律规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并拥有延长生育假的奖赏或者其它福利待遇”,使丈夫享受产假的权益法定。

同时,林勇提议将陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42远处以上,现实天数各省根据民政能力自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。

另外,其它提议男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365远处(夫妇双方休假合计);在法定产假后的假日期间,按照全额工资的75%发放工资,以缓解家庭的经济和人工压力。

报道链接:https://www.gzdaily.cn/amucsite/pad/index.html?from=singlemessage&isappinstalled=0#/detail/1271702?site4&columnID=0

笔者/通讯员:林霞虹 郭炜 | 来源:新闻中心 | 编纂:杨柳青